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        2018年四川公務員面試真題匯總

        來源:仕程公務員網  發布:2018-07-19  http://www.17644968.com/

        2018年7月13日四川公務員面試真題

          環保局局長為了數據好看,通過一些非法手段,讓環保數據好看,然后被依法處理(配圖:一個男的通過大屏幕給領導介紹當地的綠水青山,但是屏幕后面的實際情況卻是烏煙瘴氣)

          1、談談對于材料的看法;

          2、在單位內部組織一個警示教育、作風宣傳活動;

          3、你作為新的領導到了該單位,但是同事們士氣低落,你怎么溝通?

        2018年7月14日四川公務員面試真題

          (備注:材料題、15分鐘、5分鐘審題思考)

          材料:

          新聞熱點麻辣評訊 記者李志強報道:日前,新聞熱點麻辣評記者獲悉,龍南縣下發通報,對17名在脫貧攻堅知識考試中不及格的干部進行全縣通報批評。

          據悉,為進一步提升扶貧干部業務能力和水平,2018年6月6日下午,龍南縣組織各幫扶單位派駐的村“第一書記”和工作隊長、各村(社區)黨組織書記和村主任共計275人進行了脫貧攻堅知識考試。從考試成績來看,絕大多數單位和干部能夠高度重視,認真聽講、認真學習脫貧攻堅知識培訓,整體成績較好,但是也有部分單位和干部對脫貧攻堅重視不夠,學習不全面、不深入,對脫貧攻堅知識掌握不夠透徹、業務不夠精通。特別是夾湖鄉花樹村主任賴余湖(24分)、夾湖鄉新城村主任宋運汗(30分)、九連山鎮潤洞村主任陳新添(31分)、東江鄉大穩村書記陳勝(40分)、東方資產管理公司南昌辦事處駐楊村鎮五星村工作隊長程玉萍(41分)、渡江鎮嶺下村主任鐘志中(41分)、關西鎮翰崗村主任鄭志房(41分)、楊村鎮蕉陂村主任徐智勇(44分)、縣人保壽險公司駐安基山林場林中村工作隊長廖巧梅(45分)、夾湖鄉新城村書記宋林輝(46分)、楊村鎮坪湖村主任廖運添(49分)、里仁鎮中興村書記兼主任曾廣偉(52分)、龍南鎮金塘社區書記兼主任廖小平(53分)、里仁鎮新園村書記李紹龍(56分)、里仁鎮新園村主任朱美鳳(58分)、桃江鄉窯頭村主任李聲華(58分)、楊村鎮垇下村主任葉生華(58分)等17名干部考試成績在60分以下。

          為進一步嚴肅工作紀律,龍南縣決定對這17名干部進行全縣通報批評,同時要求各鄉鎮要加強脫貧攻堅知識培訓,采取豐富多樣的形式幫助轄區內扶貧干部提升脫貧攻堅知識水平,確保懂業務、懂政策,為全面打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。

          根據以上材料回答以下問題:

          1、對材料反映的問題,談談你的看法?

          2、組織一次扶貧攻堅培訓會議,你是負責這次培訓的工作人員,如何開展培訓?

          3、有一位駐村干部工作踏踏實實,經考試卻不在合格名單中,對此這位干部情緒很低落,你如何與他溝通?

        2018年7月15日四川公務員面試真題

          材料題:

          近日,一封來自河南駐馬店西平縣小學老師的一封辭職信火了。寫信的是一名小學四年級班主任,此前,這位老師把學生在校默寫古詩的成績和照片發到了家長群里,引發了部分家長的不滿。

          老師在信中說,“沒有考慮到個別差生和家長的感受及自尊,給個別家長造成了嚴重的心理傷害。家長早上聲稱要我去登門道歉,如若不然就把我告到西平縣教體局。我很惶恐,深感自己專業知識的不足,不能勝任四年級班主任的工作,故申請辭去。”

          據大河報4日消息,該老師還在家長群里發表道歉信息,稱考慮到學生的心理及生理健康,以后不會再因為學習任務沒完成而將學生留校。希望家長們多提意見和建議,不要出點問題就把老師告到局里,“我需要每個月的2607塊錢的工資養家!跪求各位家長了!”

          這件事在網上引起廣泛討論,尤其在教師群體中產生共鳴,許多老師感嘆,做老師太難了!

          教師共鳴:家長過激反應會讓老師產生畏懼

          西平縣小學老師的一封辭職信在網上傳播后,引起了眾多教師的共鳴,鄭州市二七區政通路小學的景松峰校長認為,這封辭職信顯示出一名小學教師在被家長威脅要“登門道歉”否則就“到教育局反映”的情況下,顯示出的一種無奈、惶恐和對教師職位絕望的情緒,令人心酸,但這種消極的態度還是不可取的。

          景松峰認為,在全班家長的微信群里,發布學生的默寫情況,這會讓那些成績好的家長和學生感到臉上有光,而對那些成績差的學生和家長,會因此感到很沒面子。在這一點上,這位小學老師做得確實有點欠妥,但并不是什么大錯,家長沒必要因此上綱上線,要求老師登門給學生道歉,完全可以通過私下溝通的方式,把此事化解掉。

          鄭州市淮河路小學的金老師說,作為小學的班主任,大多工作壓力較大,不僅要教好孩子的文化課,還要負責孩子在學校的其他事務,每天忙得團團轉,許多教師,為了提高班里孩子的成績,連自己孩子的功課都沒時間輔導。因此,家長們需要多多理解。

          鄭州育才小學的張老師說,大多小學生的家長,對孩子的期望值都非常高,有一部分家長一方面要求孩子成才,另一方面又進行“過度保護”,一旦聽說孩子在學校被老師當眾批評或責罰時,就本能地做出過激反應,不僅會影響孩子對老師的尊重,還會讓老師們在今后的教學工作中產生畏懼。

          建議探討:慎重公布 學生成績和在校表現

          在網絡時代,很多學校的老師為了便于與家長的溝通交流,建立了家長微信群。然而,在這個家長都在的群里該如何發布信息、發布什么樣的信息,是值得探討的事。

          “在群里只有表揚,不提批評。對于犯了錯誤、沒完成作業或者成績出現明顯滑坡的孩子,我會單獨跟家長溝通的。”鄭州市二七區政通路小學六三班的班主任楊小芳說,她平時在教學中,對在家長微信群里發布每一條信息都會很慎重,尤其是考試成績,只發考滿分的學生,其他的都是家長私下詢問時,單獨告訴對方。

          “揚善于公庭,規過于私室。”鄭州市中原區瀾景小學的趙京雯校長認為,在家長群里,應多采用積極的態度,對孩子的努力和成績給予表揚,不要批評某一個孩子。因為對犯錯誤的人來說,被當眾批評帶來的激勵作用甚小,所造成的傷害卻很大。孩子的家長在群里看到自己的孩子被當眾批評時,也會覺得臉上掛不住。所以要多表揚,慎批評。

          “對于駐馬店西平縣小學這位學生家長要求老師登門道歉的要求,我認為有點反應過度。作為家長,首先要看看老師這么做的出發點是什么,可以私下與老師進行溝通,如果與老師溝通不了,可以找學校領導反映,沒有必要因為這點小事,就要到教育局告狀。”趙校長說,老師在微信群里公布班里學生默寫古詩的成績,本來是一件很小的事,卻讓家長反應如此強烈。家長的過度反應,在一定程度上還會影響到自己的孩子,使孩子放大對此事的感受,產生自卑心理。

          家長看法:老師的出發點是好的,應該多理解

          在網上看到“小學老師辭職事件”的報道后,雖有些家長認為老師把學生成績發在家長微信群里有失妥當外,不少家長對這位老師表示了同情。一名叫周莉的家長認為,家長如果不能在孩子面前維護老師形象,就不可能更好地教育孩子。

          周莉說,家長是孩子的第一老師,平時的言傳身教,都會對孩子產生潛移默化。家長如果發現老師在全班的微信群里公布了自己孩子的差成績,可以私下找老師溝通,指出老師的做法不妥當,而不是當著孩子的面指責老師,讓老師向孩子登門道歉,這不僅會讓孩子從此不再“敬師”,還會讓孩子從小就學會了斤斤計較,不利于孩子的成長和學習成績提高。

          “小學的老師都比較辛苦,尤其是班主任,除了教學外,還要批改作業,管理孩子們的課外活動等,應該多理解和包容他們。”學生家長藩國棟說,每一位老師,都想把班里的每一名孩子都培養成才,這與家長的想法都是一致的。所以,家長不要輕易把老師當成對立面,無論什么時候,都要積極配合老師的工作,與老師站在同一個立場上去教育、管理、督促孩子。

          請根據材料回答問題:

          1、請談談你對材料的看法。

          2、你是該校校長,該教師要辭職,你怎么做思想工作?

          3、你是縣教育局工作人員,要開展立德樹人的培訓活動,你如何開展?

        2018年7月16日四川公務員面試真題

          材料:

          今年年初,內江市東興區紀委,在例行檢查各鄉鎮(街道)領導班子成員2017年的述責述廉報告(俗稱“年終總結”)時,發現216名鄉鎮(街道)科級領導干部中,有18人存在照抄照搬、抄襲拼湊或相互抄襲的現象,“有的甚至把2016年的總結時間改為2017年,或者把文中的‘十八大’改為‘十九大’,就交上來了。兩個年度的總結,內容95%相似。”

          這18名領導干部均被通報批評,并限期重新撰寫述責述廉報告,交黨委書記審核、報區紀委存檔。其中,兩名相互照抄總結的領導干部還受到了責令作出深刻書面檢查和誡勉談話處理。

          內江市東興區紀委副書記、監委副主任郭啟文說,通報批評、誡勉談話、書面檢查,原本是不同的三種處理方式,三種處理方式合并使用,這在“第一種形態”運用中屬于頂格處理。“這么大的處理力度,說明了我們當初的震驚程度,也證明了我們對此事的重視程度。”

          內江市委常委、市紀委書記、市監委主任黃春江對東興區紀委監委的處理持肯定態度,“這是對干部隊伍中的形式主義說不。”

          近日,華西都市報-封面新聞記者前往內江現場調查了解此事,有被處理干部說:“年終總結年年交,以為沒人看,沒想到上級會如此認真。”

          突查 這次市紀委的檢查有些不尋常

          今年1月9日,內江市紀委監委黨風政風監督室副主任李婕,帶隊到東興區,檢查東興區委、區政府領導班子2017年度黨風廉政建設主體責任落實情況。行前,內江市紀委副書記、監委副主任李斌告訴李婕:“抓不出問題,你們就不要回來。”

          李婕把壓力層層傳遞,要求東興區紀委接受檢查的內容不僅是2017年的,“還要提供2016年的”。

          這讓迎接檢查的李琳有些意外。

          李琳是東興區紀委監委黨風政風監督室的負責人,她告訴記者:“以前,檢查都只看報告內容是否齊全,包括黨政‘一把手’履行黨風廉政建設第一責任人責任、其他班子成員履行‘一崗雙責’,以及領導干部個人廉潔從政等內容。這次市上為什么不按常理出牌、還要前一年的?”

          上級機關的不尋常做法,讓李琳更加重視這次年終專項督查。她與鞠武利、段治鑫、張婷三位同事商量后,提出了從述責述廉報告入手,深入糾治形式主義新表現的工作思路。征得上級領 導同意后,1月18日,他們馬上逐一電話通知鄉鎮、街道:請立即將班子成員2016年的述責述廉報告交到紀委來。

          通知特意沒有說明收集的原因。“免得有人弄虛做假,臨時篡改。”張婷說,“有的鄉鎮(街道)不知道為什么要收前一年的。還發生了插曲,有人打電話,說你們是不是通知錯了?現在是2018年,應該收2017年的,怎么還會收2016年的?”

          1月19日,216份2016年的總結,全部收回來了。

          驚訝 兩年的報告,改個數字就了事

          2017年度的述責述廉報告,早在2017年12月年終考核時,區紀委就收齊了。

          2016年度的報稿收上來之后,李琳、鞠武利、段治鑫、張婷四人用了將近一周的時間,逐一對比、仔細察看。李琳說,對比著看,完全是市紀委這次的不尋常之舉提醒了她。

          逐一對比有兩種方式:同一個人,前后兩年的報告,縱向對比著看;同一個鄉鎮(街道)的班子成員,橫向對比著看。看著看著,令人驚訝的事情發生了。

          段治鑫在對比檢查蘇家鄉人大主席曹明的報告時,吃驚地發現——曹明完全在“抄襲自己”。

          “他抄襲自己前一年的。前后兩年的總結,他只改動了兩個處。第一處是標題,2016年是《2016年度述責述廉報告》;2017年是《2017年度履職情況工作報告》;第二處是總結的第一段第三句話,2016年寫的是:以‘十八’重要精神思想為指導,2017年則改動為:以‘十九’重要精神思想為指導。其余幾乎一個字沒變。”(記者注:原文有誤,應為‘十八大’‘十九大’。)

          讓段治鑫吃驚的事情,還不止于此。曹明前后兩年的年終總結比對。

          段治鑫把蘇家鄉與曹明同一個班子的其他幾位領導干部的總結又拿來進行比對。

          “當時很吃驚!”段治鑫說,蘇家鄉黨委副書記陳秀美的總結,與曹明的幾乎完全一樣,“兩人的總結,內容95%相同。都是三個小標題,只有第一個小標題略有不同:曹明寫的是‘加強學習夯實自身思想政治基礎’,陳秀美寫的則是‘加強理論學習提高拒腐防變能力’,其余兩個小標題完全一樣;另外還有一處不同,是最后一段的第一句話,曹明寫的是‘作為鄉人大主席’,陳秀美寫的是‘作為黨委副書記’。”

          曹明、陳秀美兩人同一年的年終總結比對。

          段治鑫將自己的發現,匯報給了李琳。

          問責 三種處理合并使用 給全區一個警醒

          仔細對比后,李琳同樣很吃驚,“太不像話了!對組織安排的工作,竟如此敷衍!”

          李琳馬上將情況匯報給了上級領導,上級領導見此情形也是吃驚不小,馬上帶著曹明、陳秀美的幾份總結,找到了東興區委常委、區紀委書記、區監委主任歐陽健承。

          歐陽健承將幾份報告親自對照后,直搖頭:“除曹明、陳秀美之外,其他人的呢?”

          李琳回答說,其他還有16人,也不同程度存在照抄照搬、抄襲拼湊或相互抄襲,“個別鄉鎮的紀委書記,前后兩年的報告,甚至只改動了案件數據。”

          聞言,歐陽健承說:“每年的重點工作、中心工作,都不一樣,報告里面都沒有體現出來?”

          李琳回答:“沒有。”

          歐陽健承當即決定:“一定要問責!這次要抓典型,給全區一個警醒!”

          幾天之后的1月31日,東興區紀委發出“內紀東(2018)7號”文件,對順河鎮、雙才鎮、蘇家鄉的18名領導干部進行通報批評,責令限期整改。依據《四川省黨風廉潔建設黨委主體責任追究辦法(試行)》,決定對曹明、陳秀美進行誡勉談話。

          2月1日下午4時,在蘇家鄉黨委書記李世宏辦公室,李世宏對曹明、陳秀美進行了誡勉談話。

          2月6日,曹明、陳秀美的書面檢查,交到了區紀委。同時交來的,還有責令重新撰寫的2017年度履職情況報告。

          “這樣的處理,會對當事的干部產生什么影響?”記者問。

          李琳回答:“責任追究情況,是領導班子及其成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。受到責任追究的領導班子、領導干部,將被取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。”

          內江市東興區紀委副書記、監委副主任郭啟文告訴記者,通報批評、誡勉談話、書面檢查,原本是不同的三種處理方式,而三種處理方式合并使用,這在“第一種形態”運用中屬于頂格處理。“這么大的處理力度,說明我們當初的震驚程度,也證明了我們對此事的重視程度。”

          包括曹明、陳秀美在內被處理的18名領導干部,受到的警醒效果也非常明顯。有人說:“年終總結年年交,以為沒人看,沒想到上級會如此認真。”

          “聲音” 內江市紀委:對形式主義說“不”

          對東興區紀委監委對照搬照抄工作報告的領導干部的處理,內江市紀委監委持肯定態度。

          內江市紀委副書記、監委副主任李斌對東興區的做法,評價為“敢于亮劍”。他說,基層干部直面群眾,總結回顧一年的工作,豈是簡簡單單變換幾個文字、調整幾個數據就能完成的,“這是對黨、對組織、對自己、對群眾極度不負責任的表現!東興區對這種浮于表面的作風及時‘亮劍’,得到了廣大干部群眾的關注和一致好評。”

          內江市委常委、市紀委書記、市監委主任黃春江,談及此事時也接連點贊。他說,這是對干部隊伍中形式主義堅決說“不”,充分展示了內江市市縣兩級紀委監委的政治勇氣和馳而不息查糾“四風”、改進作風的責任擔當。

          在黃春江看來,領導班子成員年終述責述廉報告照抄照搬、抄襲拼湊或相互抄襲,“看似文風問題,實則是缺乏擔當、作風不實的具體表現。黨員領導干部的文風,折射的是其作風和日常工作狀態,我們可以由此觀察其所在黨組織對全面從嚴治黨重大決策部署貫徹落實的情況。文風不正、作風不實,必然影響效率、耽誤工作,最終損害的是黨的形象和廣大群眾的利益。對此類問題,內江市縣兩級紀委監委將堅決予以查糾。”

          請根據材料回答問題:

          1、 請談談你對材料的看法。

          2、 在單位開展一次作風建設主題活動,重點是什么?

          3、 你是紀委工作人員,檢查的時候查到某單位工作人員文字功底差,你怎么辦?

         

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