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        公务员录用规定试行

        来源仕程公务员网  发布2017-10-21  http://www.17644968.com/

        第?#24509;¡?#24635; 则

        第一条 为了规范公务员录用工作保证新录用公务员的基本素质根据公务员法制定本规定

        第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以?#24405;?#20854;他相当职务层次的非领导职务公务员

        第三条 录用公务员坚持公开平等竞争择优的原则按照德才兼备的标准采取考试与考察相结合的方法进行

        第四条 录用公务员必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺

        第五条 录用公务员应当按照下列程序进行

        一发布招考公告

        二报名与资格审查

        三考试

        四考察与体检

        五公示审批或备案

        必要时省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整

        录用特殊职位的公务员经省级以上公务员主管部门批准可以简化程序

        第六条 民族自治地方录用公务员时依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾具体办法由省级以上公务员主管部门确定

        第七条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施便利公民报考

        第二章 管理机构

        第八条 中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作具体包括

        一拟定公务员录用法规

        二制定公务员录用的规章政策

        三指导和监督地方各级机关公务员的录用工作

        中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用

        第九条 省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作具体包括

        一贯彻国家有关公务员录用的法律法规规章和政策

        二根据公务员法和本规定制定本辖区内公务员录用实施办法

        三负责组织本辖区内各级机关公务员的录用

        四指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作

        五承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作

        必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用

        第十条 设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定负责本辖区内公务员录用的有关工作

        第十一条 招录机关按照公务员主管部门的要求承担本机关公务员录用的有关工作

        第三章 录用计划与招考公告

        第十二条 招录机关根据职位空缺情况和职位要求提出招考的职位名额和报考资格条件拟定录用计划

        第十三条 中央机关及其直属机构的录用计划由中央公务员主管部门审定

        省级机关及其直属机构的录用计划由省级公务员主管部门审定设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限由省级公务员主管部门规定

        第十四条 省级以上公务员主管部门依据有关法律法规规章和政策制定招考工作方案

        设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时其招考工作方案应?#21271;?#32463;省级公务员主管部门审核同意

        第十五条 公务员主管部门依据招考工作方?#31119;?#21046;定招考公告面向社会发布招考公告应当载明以下内容

        一招录机关招考职位名额和报考资格条件

        二报名方式方法时间和地点

        三报考需要提交的申请材料

        四考试科目时间和地点

        五其他须知事项

        第四章报名与资格审查

        第十六条 报考公务员应?#26412;?#22791;下列资格条件

        一具有中华人民共和国国籍

        二年龄为十八周岁以上三十五周岁以下

        三拥护中华人民共和国宪法

        四具有良好的品行

        五具有正常履行职责的身体条件

        六具有符合职位要求的工作能力

        七具有大专以上文化程度

        八省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件

        九法律法规规定的其他条件

        前款第二七项所列条件经省级以上公务员主管部门批准可以适当调整

        公务员主管部门和招录机关不?#33945;?#32622;与职位要求无关的报考资格条件

        第十七条 下列人员不得报考公务员

        一曾因犯罪受过刑事处罚的

        二曾被开除公职的

        三有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

        第十八条 报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位

        第十九条 报考者应当向招录机关提交报考申请材料报考者提交的申请材料应当真实准确

        招录机关根据报考资格条件?#21592;?#32771;申请进行审查在规定时间内确认报考者是否具有报考资格

        第五章考 试

        第二十条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行考试内容根据公务员应?#26412;?#22791;的基本能力和不同职位类别?#30452;?#35774;置

        第二十一条笔试包括公共科目和专业科目公共科目由中央公务员主管部门统一确定专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置

        第二十二条 笔试结束后招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定根据笔试成绩由高到低确定面试人选

        面试由省级以上公务员主管部门组织实施?#37096;?#20197;委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施

        面试的内容和方法由省级以上公务员主管部门规定

        面试应当组成面试考官小组面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成面试考官资格的认定与管理由省级以上公务员主管部门负责

        第二十三条 录用特殊职位的公务员经省级以上公务员主管部门批准可以采用其他测评办法

        第六章 考察与体检

        第二十四条 招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选并?#20113;?#36827;行报考资格复审和考察

        第二十五条 报考资格复审主要核?#24403;?#32771;者是否符合规定的报考资格条件确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确

        第二十六条 考察内容主要包括报考者的政治思想道德品质能力素质学习和工作表现遵纪守法廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况

        考察应当组成考察组考察组由两人以上组成考察组应当广泛听取意见做到全面客观公正并据实写出考察材料

        第二十七条 体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织招录机关实施

        体检?#21335;?#30446;和标?#23478;?#29031;国家统一规定执行

        体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行体检完毕主检医生应当审核体检结果并签名医疗机构加盖公章

        招录机关或者报考者对体检结果有疑问的可以按照规定提出复检必要时设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检

        第七章公示审批或备案

        第二十八条 招录机关根据报考者的考试成绩考察情况和体检结果择优提出拟录用人员名单向社会公示

        公示时间为七天公示内容包括招录机关名称拟录用人员姓名?#21592;?#20934;考证号毕业院校或者工作单位监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项

        公示期满对没有问题或者反映问题不影响录用的按照规定程序办理审批或备?#29976;中?#23545;有严重问题并查有实据的不予录用对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓录用待查实并做出结论后再决定是否录用

        第二十九条 中央机关及其直属机构拟录用人员名单报中央公务员主管部门备?#31119;?#22320;方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批

        第三十条 新录用的公务员试用期为一年试用期内由招录机关对新录用的公务员进行考察并安排必要的培训试用期满合格的予以任职试用期不合格的取消录用中央机关取消录用的报中央公务员主管部门备案地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定

        第?#33487;?纪律与监督

        第三十一条 公务员录用工作要接受监督公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报并按管理权限处理

        第三十二条 从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的应当实行回避

        第三十三条 有下列情形之一的由省级以上公务员主管部门或设区的市级公务员主管部门视情况?#30452;?#20104;以责令纠正或者宣布无效对?#27827;?#39046;导责任和直接责任的人员根据情节轻重给予批评教育调离录用工作岗位或者给予处分构成犯罪的依法追究刑事责任

        一不按规定的编制限额和职位要求进行录用的

        二不按规定的资格条件和程序录用的

        三未经授权擅自出台变更录用政策造成不良影响的

        四录用工作中徇私舞弊情节严重的

        第三十四条 从事录用工作的人员有下列情形之一的由公务员主管部门或所在单位视情节轻重给予批评教育调离录用工作岗位或者给予处分构成犯罪的依法追究刑事责任

        一泄露试题和其他考录秘密信息的;

        二利用工作便利伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的

        三利用工作便利协助报考者考试作弊的;

        四因工作失职导致招考工作重新进行的

        五违反录用工作纪律的其他行为

        第三十五条 对违反录用纪律的报考者视情节轻重?#30452;?#32473;予批评教育取消考试考察和体检资格不予录用或取消录用等处理其中有舞弊等严重违反录用纪律行为的五年内不得报考公务员构成犯罪的依法追究刑事责任

        第九章 附则

        第三十六条 参照公务员法管理的机关单位录用工勤人员以外的工作人员参照本规定执行

        第三十七条 公务员录用所需经费应当列入财政预算予?#21592;?#38556;

        第三十八条 本规定由中共中央组织部人事部负责解释

        第三十九条 本规定自发布之日起施行1994年6月7日发布的国家公务员录用暂行规定?#32602;?#20154;录发19941号和1996年9月10日发布的公安机关人民警察录用办法?#32602;?#20154;发199684号同时?#29616;?/p>

         

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